Новости

30.01.2012 16:05
Зри в профиль

Если Вы решили поменять окна в своем доме, то вам нужно решить много непростых вопросов. Сегодня мы отвечаем на первый из них - из какого материала должны быть сделаны окна в вашей квартире. Ответить не так-то просто, потому что существует множество мифов, которые вводят потребителя в заблуждение. Попробуем в них разобраться. Итак, миф номер один: деревянный оконный профиль самый лучший, поскольку наиболее экологичен. Вообще-то говоря, у деревянных рам есть свои бесспорные преимущества, но к экологии они не имеют никакого отношения.

Все новости ››

Вопросы и ответы

Правда ли, что пластиковые окна могут быть самых разнообразных форм?

Это действительно так. Профиля Manzil ® открывают неограниченные возможности в конструировании оконных и дверных блоков. Оконные профиля Manzil ® позволяют изготавливать окна всевозможных форм, от прямоугольных, до сложных арочных конструкций, в том числе правильной круглой формы.

Другие вопросы и ответы ››

Сделайте заказ

прямо сейчас!
19:37:29
Октября 2017
ПоВтСрЧеПяСуВо
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Вы здесь: Главная >> Вакансии

Кадры решают все

«Дорогу осилит идущий…»

Современные технологии требуют особого подхода и долгосрочного планирования отношений между сотрудниками и предприятием. Руководство Предприятия «Равзана Пластик», понимая, что специалисты - это основной бизнес-капитал компании, создает все необходимые условия, поддерживающие профессиональный и карьерный рост сотрудников. Системное обучение в форме семинаров и тренингов охватывает работников всех звеньев производства и управления бизнес-процессами, программы мотивации, внедренные на предприятии, формируют и поддерживают лояльность сотрудников. Большое внимание руководство «Равзана Пластик» уделяет подготовке кадров и повышению квалификации персонала. Компания «Равзана Пластик» - это большой коллектив со своими традициями и принципами. В их числе одним из основных является предоставление сотрудникам возможности к полной самореализации. Упорная работа, самоотдача, профессионализм - главные критерии, по которым оценивается вклад каждого в общее дело. Командный дух, корпоративная культура - фундамент Компании, который позволяет расти, совершенствоваться и достигать высоких результатов.

 

Manzil