Новости

30.01.2012 16:05
Зри в профиль

Если Вы решили поменять окна в своем доме, то вам нужно решить много непростых вопросов. Сегодня мы отвечаем на первый из них - из какого материала должны быть сделаны окна в вашей квартире. Ответить не так-то просто, потому что существует множество мифов, которые вводят потребителя в заблуждение. Попробуем в них разобраться. Итак, миф номер один: деревянный оконный профиль самый лучший, поскольку наиболее экологичен. Вообще-то говоря, у деревянных рам есть свои бесспорные преимущества, но к экологии они не имеют никакого отношения.

Все новости ››

Вопросы и ответы

Насколько эффективна шумо- и теплозащита, обеспечиваемая пластиковыми окнами Manzil ®?

Один из самых важных факторов определяющих теплоизоляционные и шумоизоляционные свойства окна, это технические и конструктивные характеристики профиля. Четырехкамерные профиля Manzil ® обеспечивают отличные характеристики шумозащиты, а по показателю теплоизоляции окно из профилей Manzil идентично стене толщиной в два кирпича. Второй важный фактор - качество монтажа. От того, насколько тщательно заделаны откосы, во многом зависит не только звуко- и теплоизоляция, но и то, сколько времени прослужит окно.

Другие вопросы и ответы ››

Сделайте заказ

прямо сейчас!
19:37:29
Февраля 2018
ПоВтСрЧеПяСуВо
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728
Вы здесь: Главная >> Вакансии

Кадры решают все

«Дорогу осилит идущий…»

Современные технологии требуют особого подхода и долгосрочного планирования отношений между сотрудниками и предприятием. Руководство Предприятия «Равзана Пластик», понимая, что специалисты - это основной бизнес-капитал компании, создает все необходимые условия, поддерживающие профессиональный и карьерный рост сотрудников. Системное обучение в форме семинаров и тренингов охватывает работников всех звеньев производства и управления бизнес-процессами, программы мотивации, внедренные на предприятии, формируют и поддерживают лояльность сотрудников. Большое внимание руководство «Равзана Пластик» уделяет подготовке кадров и повышению квалификации персонала. Компания «Равзана Пластик» - это большой коллектив со своими традициями и принципами. В их числе одним из основных является предоставление сотрудникам возможности к полной самореализации. Упорная работа, самоотдача, профессионализм - главные критерии, по которым оценивается вклад каждого в общее дело. Командный дух, корпоративная культура - фундамент Компании, который позволяет расти, совершенствоваться и достигать высоких результатов.

 

Manzil